反馈意见少说套话

作者:admin发布时间: 2019-08-11浏览次数:

  当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育正在深入开展,为了更好地检视问题,有的单位之间相互征求意见建议。不过红太阳最快开奖,有些单位反馈意见时专挑套话说,乍一听甜滋滋,细细品没滋味,让征求意见的效果打了折扣。

  反馈意见,本应该用自己心中的镜子,帮助其他单位照出问题。如果任由其变成“礼尚往来”,文件对文件、空对空,“好话”就变成了假话,尊重就变成了敷衍,体现出对事业的不负责任。不仅如此,每一份来函都要经过文件收发、领导批示、具体承办,精细的流水线却生产出低质量的“次品”,虚耗了时间和精力,助长了形式主义。为此,有的干部感叹:“这样的征求意见用处不大,真不如自己下基层调研。”

  实际上,反馈意见说套话是诸多因素作用的结果。一方面,发函单位不真诚:有的要求对本单位十几个领导班子成员提意见,却又不附上各自分管领域、工作成绩,复函工作人员不了解情况,只好写套话;有的当天发函,次日就要反馈,复函人员根本没有时间精心研究;有的甚至害怕别人提意见,从骨子里就盼着别人说套话。另一方面,复函单位怕麻烦:有的单位领导不重视,往往按照惯例把文件批转给部门,部门批转给个人,而实际上很多复函工作人员对来函单位情况并不了解;有的工作人员态度敷衍,该做的功课没做,干脆整理模板,改改单位名字交差了事。此外,单位之间往往存在一些人情因素的顾虑,生怕提意见得罪人,还不如写写套话、放放“礼炮”皆大欢喜。

  当然,上述只是个别情况,大多数单位还是较为认真负责,其中有些做法值得借鉴。比如,立足本职提建议,既指出来函单位工作不足,又找到优化自身工作、推进双方合作的切入点;融入生活提建议,从普通市民角度提出对相关单位工作的改进意见;优化机制提建议,领导班子和相关内设机构集体研究,拿出真知灼见。需要指出的是,要想得到有价值的反馈,征求意见单位也得“精诚所至”,从致函言辞、复函期限、参考材料到后续的跟踪盯办,都要做实做细,拿出诚意。